Le DUERP est souvent sous-estimé alors qu’il représente bien plus qu’une simple obligation légale : c’est un outil stratégique de prévention et de pilotage des risques professionnels.

Un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) bien structuré permet aux entreprises de se mettre en conformité tout en optimisant leur organisation du travail et en renforçant leur efficacité opérationnelle.

Une approche de prévention active permet aux entreprises de construire un environnement de travail plus sécurisé et performant.

Les risques psychosociaux (RPS) sont un enjeu majeur qui impacte directement la santé physique et mentale des salariés se répercutant sur votre performance globale et entachent les conditions de travail

Intégrer les risques psychosociaux dans votre démarche de prévention permet non seulement de répondre aux obligations légales mais aussi de favoriser l’engagement des équipes et d’améliorer le climat social. Votre entreprise devient plus performante.

Nos accompagnements en prévention des RPS et DUERP vous aident à structurer une démarche cohérente et actionnable.